職場中，苦一點累一點也許還能忍受，可一旦發現自己的薪水沒有“競爭力”，各種委屈和抱怨立馬爆發出來。其實，除了無錫裝飾公司公司、行業、個人技能高低外，以上談到的細節，都在悄悄地發揮魔力，影響著你的薪水高低。如果做好了，能起到事半功倍的效果。向陽生涯CCDM職業規劃導師閆嶺建議大家注意一下三點：

　　1)提高綜合勝任力。這主要是指出工作技能外，職場人需要從言行舉止、對待工作的態度、辦公室人際交往中傳遞出“我是一個積極的人”這樣的信息，負責任的對待工作，克服得過且過的惰性，多從主人翁的角度來做工作，做事有擔當，以此全面提高職業素養和綜合能力。

　　2)培養良好的心態，從減少抱怨開始。工作中十有八九是不如意的事，正視問題，積極尋找解決問題的方案，而不是坐等問題繼續惡化，更不是抱怨。

　　3)細節，也決定著高薪。核心競爭力是決定薪水高低的首要因素，想要高薪“可持續”，那么只有靠細節取勝。以上的小案例，全部都真實的發生在辦公室中，有時候你一不注意。工作就可能因此做不到位，高薪可能就會悄悄從你身邊溜走。只有一點一滴做好每個細節，用細節了征服你的老板、客戶和對手，高薪必定非你莫屬。

　　薪水，是職場中永不褪色的話題。作為中國職業規劃行業第一品牌的向陽生涯，總結10年的豐富咨詢案例經驗認為，不要盲從“高薪定律”、“成功定律”，以職業目標為導向，以職業規劃方案為發展藍圖，踏實、堅持不懈的精進專業技能，提升綜合勝任力，高薪不是你的，還能是誰的。