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職場綜合力,要在‘細(xì)節(jié)上取勝’

發(fā)布時間:2016-01-20 09:46 作者:zhuolizs 來源:未知 點擊: 字號:

      職場中,苦一點累一點也許還能忍受,可一旦發(fā)現(xiàn)自己的薪水沒有“競爭力”,各種委屈和抱怨立馬爆發(fā)出來。其實,除了無錫裝飾公司公司、行業(yè)、個人技能高低外,以上談到的細(xì)節(jié),都在悄悄地發(fā)揮魔力,影響著你的薪水高低。如果做好了,能起到事半功倍的效果。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺建議大家注意一下三點:
  1)提高綜合勝任力。這主要是指出工作技能外,職場人需要從言行舉止、對待工作的態(tài)度、辦公室人際交往中傳遞出“我是一個積極的人”這樣的信息,負(fù)責(zé)任的對待工作,克服得過且過的惰性,多從主人翁的角度來做工作,做事有擔(dān)當(dāng),以此全面提高職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
  2)培養(yǎng)良好的心態(tài),從減少抱怨開始。工作中十有八九是不如意的事,正視問題,積極尋找解決問題的方案,而不是坐等問題繼續(xù)惡化,更不是抱怨。
  3)細(xì)節(jié),也決定著高薪。核心競爭力是決定薪水高低的首要因素,想要高薪“可持續(xù)”,那么只有靠細(xì)節(jié)取勝。以上的小案例,全部都真實的發(fā)生在辦公室中,有時候你一不注意。工作就可能因此做不到位,高薪可能就會悄悄從你身邊溜走。只有一點一滴做好每個細(xì)節(jié),用細(xì)節(jié)了征服你的老板、客戶和對手,高薪必定非你莫屬。
  薪水,是職場中永不褪色的話題。作為中國職業(yè)規(guī)劃行業(yè)第一品牌的向陽生涯,總結(jié)10年的豐富咨詢案例經(jīng)驗認(rèn)為,不要盲從“高薪定律”、“成功定律”,以職業(yè)目標(biāo)為導(dǎo)向,以職業(yè)規(guī)劃方案為發(fā)展藍(lán)圖,踏實、堅持不懈的精進專業(yè)技能,提升綜合勝任力,高薪不是你的,還能是誰的。
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